Découvrez nos formations sur le développement de CSE à Toulouse
Le Comité Social Économique n'aura plus aucun secret pour vous !
Le CSE : il est obligatoire dans quelles entreprises ?
Et si vous instauriez un CSE et deveniez membre élu ?
Un comité social et économique (CSE) doit être instauré dans les firmes d’au moins 11 salariés. Sa création n’est obligatoire que si l’effectif d’au moins 11 salariés est atteint pendant 12 mois consécutifs. Les modalités de calcul des effectifs sont celles prévues aux articles L. 1111-2 et L. 1251-54 du code du travail.
Selon la loi, si votre firme a au moins 11 salariés, elle a l'obligation de déployer un CSE ; donc investissez-vous au sein de la vie collective de votre société, rayonnez parmi vos collègues et collaborateurs, améliorez les conditions de travail !
Pour cela, suivez nos formations et apprenez à créer une communication efficace, étudiez le droit social pour être à l'écoute de vos collègues…
Et si vous deveniez un membre élu du Comité Social et Économique ?
Représentez vos collègues, augmenter le bien-être de votre société…
Lorsque les conditions sont réunies, c’est à l’employeur qu’il appartient de prendre l’initiative d’organiser les élections au CSE. Sont concernés : les entreprises du privé, mais aussi les établissements publics à caractère industriel et commercial ; et les établissements publics à caractère administratif lorsqu’ils emploient du personnel dans les conditions du privé.
La durée du mandat des représentants élus au CSE est fixée à 4 ans ; à l’expiration de ce mandat, si l’effectif de la société est resté en dessous de 11 salariés pendant au moins douze mois, l’instance n’est pas renouvelée. Dans ce cas, le renouvellement intervient dès que la condition d’effectif est à nouveau remplie.
N'attendez plus : inscrivez-vous à notre formation et devenez membre de votre CSE !
Objectifs des formations, public concerné, contenu… Les conditions de nos formations
Découvrez-en davantage sur les détails de nos formations à Co'Form !
Liste des services
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Objectifs des formationsÉlément de liste 1
Connaître les limites entre les missions des délégués du personnel, du Comité d'Entreprise et du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
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Public concernéÉlément de liste 2
Les membres du CSE :
- débutants
- ou ayant déjà exercé un ou plusieurs mandats successifs ou non
- membres de la direction des ressources humaines
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ContenuÉlément de liste 3
- Qu’est-ce que le comité social et économique et comment la mettre en place ?
- Le mandat des membres du CSE
- Le fonctionnement du CSE
- Règles et usages du CSE en tant que membre élu
- Les attributions du CSE
- La stratégie d'action et de communication du CSE
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DuréeÉlément de liste 4
- En intra-entreprise, le CSE pourra choisir deux jours à sa convenance. Il est vivement conseillé pour les membres élus lors d’un 1er mandat de réaliser deux jours pour aborder surtout les nouvelles attributions du CSE intégrant celles du CHSCT.
- En inter-entreprise, la formation est dispensée sur deux jours.
Informations sur les droits aux congés de formation économique et sociale
Comment s'inscrire à nos formations en tant que membre élu du CSE ?
Le Comité social et économique (CSE) est la nouvelle instance de dialogue entre employeur et salariés au sein de l’entreprise. Il doit être créé dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés d’ici le 1er janvier 2020. Il est facultatif pour les autres.
En tant que membres titulaires du CSE, vous
bénéficiez d'un congé de formation économique et sociale d'une durée de 5 jours durant la durée totale du mandat (en principe de 4 ans). Ainsi, vous pouvez interrompre votre travail et vos tâches pour monter en compétence tout en prenant de nouvelle fonction.
Les formations se déroulant au centre de formation Co'Form
Comité Social Économique
Connaissez sur le bout des doigts les règles de fonctionnement du Comité Social et Économique
Communication du CSE
Apprenez à développer une politique de communication efficace au sein du CSE
Droit social
Maîtrisez les droits des salariés grâce à nos formations sur le sujet du droit social appliqué au travail
Formation professionnelle personnalisée à Co'Form : entourez-vous des meilleurs !
Un prix compétitif
C'est la garantie d'une prestation de formation personnalisée en fonction de vos attentes.
Service de proximité
Vous bénéficiez d’un service de proximité auprès de vous au sein de notre entreprise.
Formateurs experts
Ce sont des formateurs expérimentés à votre écoute spécialisés dans leur domaine, pour vous venir en aide.
Offre de parrainage
Notre système de parrainage vous permet de permettre à vos collègues du CSE de bénéficier de nos formations
Rejoignez nos formations et faites évoluer votre vie professionnelle !
Tout pour devenir membre de votre CSE !